Как проходить личностные тесты на собеседовании

В силу того, что личностные тесты не содержат правильных или неправильных ответов, они считаются самыми «хитрыми». Самый верный способ, чтобы пройти тест, необходимо узнать, какого сотрудника ждут в компании и на время стать им. При этом необходимо быть внимательным, обходя незаметные вопросы-ловушки, самая распространенная из которых: один и тот же вопрос задают дважды, немного изменив формулировку. Необходимо следить, чтобы ответ в обоих случаях был одинаковым, иначе Могут обвинить в неискренности.

Вопросы-ловушки на собеседовании

Другой вид «ловушек» – вопросы, на которые честно отвечать не всегда удобно, например, «Вы когда-нибудь бывали раздражены?» или « Всегда ли вы платите за проезд в общественном транспорте?». Отвечать на них так, как ответил бы идеальный человек, не стоит, так как нормальные люди не всегда поступают правильно. Нет ничего предосудительного в том, чтобы иногда выпускать пар. Поэтому помните, что если критическая масса обмана в ответах превысит определенно допустимую величину, Вас могут обвинить в «социальной желательности».

Воспользовавшись советами из этой статьи, пройдя подобные тесты в интернете несколько раз, настроившись на позитив, Вы сможете успешно пройти любое собеседование.

Желаем удачи!