Еще пару десятков лет назад женщина, которая недавно родила ребенка и еще не отдала его в детский сад, чаще всего покупала спицы и пряжу, чтобы в свободную минуту заняться вязанием.
Сегодня можно увидеть, как молодая мама с коляской присматривает себе портативный столик для ноутбука. И это ни у кого не вызывает удивления – домашний офис стал явлением вполне привычным. В Германии на удаленную работу перешло около 15% служащих, и среди них не только женщины с маленькими детьми, а и мужчины.
Преимуществ у такой трудовой деятельности масса. Самые главные – не нужно ежедневно тратить время на дорогу к месту работы и обратно (а в мегаполисе это забирает приличный кусок жизни), и можно самому решать, когда и сколько тратить на работу времени. Многие причисляют к значимым достоинствам «удаленность», а то и полное отсутствие шефа, который далеко не всегда внушает позитивные чувства. Да и обедать гораздо проще и приятнее дома, чем довольствоваться едой из ближайшего кафе или принесенным с собой бутербродом.
Для домашнего офиса, кроме желания работать, необходимо иметь полноценное и разумно организованное рабочее место. Имеется в виду и правильное освещение, и удобное кресло, и, конечно же, хороший компьютер. Если по роду деятельности, или просто по желанию, используется мобильный компьютер, то стационарное рабочее место может и не требоваться. С ноутбуком можно работать и в командировке, и на даче, и дома – за столом или удобно разместившись в любимом кресле. Тогда есть смысл купить столик-трансформер
, который и места почти не занимает, и работать за ним куда как комфортнее, чем держать ноутбук на коленях или низком журнальном столике.
Список профессий, представители которых могут трудиться, не покидая дома, уже насчитывает не один десяток, и он постоянно расширяется. В этот список входят переводчики, программисты, веб-дизайнеры, бухгалтеры, менеждеры, владельцы и продавцы интернет-магазинов, специалисты по сбору и обработке информации и другие. Только фрилансеров, обеспечивающих тысячи сайтов контентом, в России сегодня несколько миллионов.
Правда, в удаленной работе есть и минусы, для каждого свои. Если к числу совершенств человека не относится трудолюбие, то его продуктивность, никем не контролируемая, может стать непозволительно низкой, а работа на дому – просто фикцией. И, напротив, у страдающего избытком добросовестности трудоголика не будет рядом никого, кто бы вовремя оторвал его от рабочего места. Но это крайние случаи, а в общем положение «и дома, и замужем» кажется привлекательным все большему количеству офисных работников.
