Поиск работы для зрелой женщины: начинать нужно с себя
Поиск работодателя порой оказывается посложнее даже самой непростой работы. Особенно, если соискатель – женщина, тем более, если ей уже исполнилось 30 и более лет. Действительно, если почитать объявления от работодателя, складывается такое впечатление, что компаниям интересны только юные девушки, причем с неизвестно откуда взявшимся у них в столь молодом возрасте опытом работы.
Значит ли это, что зрелой представительнице прекрасного пола с наступлением 30-летнего возраста стоит держаться из последних сил на старой работе и даже не помышлять о попытках найти нечто более подходящее на том же http://rostov.job.ru/ и, подобных ему, сайтах по трудоустройству? Конечно, нет, и даже думать так женщине вредно. Напротив, ее задача – гордиться своим возрастом (читай, опытом) и донести до работодателя тот факт, что именно она со своим стажем, знаниями и пониманием сути серьезной деятельности наилучшим образом ему подходит. Проще говоря, начинать такой соискательнице новой перспективной должности нужно с подготовки самой себя. А для этого непременно надо соблюсти 3 правила.
Во-первых, ни в коем случае не паниковать, не отчаиваться и не сдаваться. Сегодня источников информации по – данному вопросу масса: есть даже специализированные региональные интернет – сайты, которые предлагают исключительно вакансии в Ростове-на-Дону без посредников для определенных категорий специалистов, в том числе и женского пола. Есть знакомые, друзья, бывшие коллеги, работодатели, кадровые агентства, – все они могут помочь женщине найти работу, если правильно все организовать. А когда предложения не поступает, это значит всего лишь, что нужная работа пока не нашлась и не более того.
Во-вторых, за собой придется тщательно следить. Понятное дело, нет работы – нет денег на маникюры, педикюры, солярии и коллекционные костюмы, но всегда же можно вернуться к народным средствам ухода за кожей, обратиться к частным швейным ателье и т.д. Одним словом, возможности найти можно в любых условиях, здесь главное – правильно поставить цель и идти к ней, не отвлекаясь на ненужные эмоции.
В-третьих, не соглашаться на компромиссы. Если это работа в Ростове секретарь, к примеру, то надо сначала убедиться, что работодатель нуждается в опытном помощнике, советнике, менеджере, а не «кофеварке с интеллектом». В противном случае, место очень скоро придется сменить, ибо не выдержит долго, уважающая себя зрелая женщина, к себе подобное отношение. Да и не стоит так бесцельно тратить накопленные знания и опыт. Тем более, что им имеется куда более эффективное применение.
