Как пройти собеседование

Вопросы и ответы на собеседовании

Самые коварные вопросы, которые задают рекрутеры на собеседовании

В данный момент Вы находитесь в активном поиске достойной работы, и Вам предстоит собеседование. Хотите знать, какие коварные вопросы задают менеджеры по подбору персонала кандидатам? Тогда эта статья для Вас. По мнению соискателей труднее всего рассказывать о своих недостатках и представлять свое профессиональное будущее через несколько лет. Давайте выясним, какие самые каверзные вопросы задают на собеседовании рекрутеры, и разберемся, как на них отвечать.

Как пройти собеседование

Вопросы и ответы на собеседовании

Расскажите о себе…

Самая распространенная и очень не любимая соискателями просьба кадровиков рассказать о себе… По мнению психологов, с помощью этого вопроса можно легко узнать о приоритетах кандидата в жизни, так как в первую очередь человек говорит о том, что его больше всего волнует. Прежде всего, работодателя, конечно, интересует Ваше образование и опыт работы и ему не очень-то интересно слушать о Ваших хобби. Поэтому можно рассказать обо всем понемногу. Еще лучше будет, если Вы конкретизируете вопрос: уточните, о чем именно рассказать, о своем профессиональном опыте или о чем-то личном.

Как пройти собеседование

Вопросы и ответы на собеседовании

Расскажите о своих недостатках…

Этот вопрос уже давно утратил свою оригинальность. Отвечая на него, можете подключить свое чувство юмора, но лучше всего ответить нейтрально: «У меня есть недостатки, но они никак не повлияют на работу». О настоящих недостатках не следует рассказывать ни под каким предлогом.

Как пройти собеседование

Вопросы и ответы на собеседовании

Расскажите о своих достижениях…

Проверка самооценки и благоразумия. Можно рассказать о том, что Вы увеличили продажи, удачно реализовали проект, повысили квалификацию, получили кубок. Главное – чувство меры. Конечно, не каждый может похвастаться сверхдостижениями. Если все вышеупомянутое не про Вас, можно сказать, что Вы успешно освоили новую компьютерную программу или повысили уровень иностранного языка – это тоже неплохо.

Как пройти собеседование

Вопросы и ответы на собеседовании

Почему Вы уволились с прежнего места работы?

В данном случае работодатель хочет знать, что именно Вас не устраивало на прежней работе и чего Вы ждете от новой. Лучше всего говорить правду. Но имейте ввиду, что крайне не желательно ссылаться на плохие взаимоотношения с бывшими коллегами или руководством. А так же учтите, что прежде чем ссылаться на отсутствие карьерного роста и рутину на старом месте работы, необходимо убедиться, что с карьерным ростом и интересными задачами в новой компании все в порядке. О желании получать более высокую зарплату лучше всего говорить в последнюю очередь, как бы между прочим, упомяните вскользь, что деньги это не единственная причина Вашего трудоустройства. Многие работодатели почему-то думают, что самые лучшие сотрудники готовы работать за идею.